HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht

HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht bei medi in Bayreuth

Vertrauen schaffen, Klarheit geben – Ihre Expertise im Arbeitsrecht. 

Sie sind im Arbeits­recht zu Hause und suchen eine Aufgabe, die mehr bietet als klassische Fall­bearbeitung? In unserem HR-Team gestalten Sie Arbeits­recht praxisnah und zukunfts­orientiert.  
Sie beraten souverän, entwickeln pragmatische Lösungen und bringen Ihr Know-how ein. Dabei kombinieren Sie recht­liche Exzellenz mit einem Gespür für moderne HR-Prozesse. 

• Vertrags­wesen: Sie erstellen, prüfen und aktualisieren arbeits­rechtliche Vorlagen und stellen ein aktuelles, praxis­taugliches Vertrags­wesen sicher.
• Betriebs­verein­barungen: Sie wirken aktiv bei der Erarbeitung von Betriebs­verein­barungen mit.
• Am Puls der Zeit: Sie behalten aktuelle Entwick­lungen im Arbeits­recht im Blick und leiten daraus pragmatische Maß­nahmen für HR ab.
• Zusammen­arbeit mit externen Partner:innen: Sie arbeiten themen­spezifisch eng mit unseren externen Fachanwält:innen für Arbeits­recht zusammen.  
• Wissen weitergeben: Sie schulen Führungs­kräfte und HR-Kolleg:innen zu arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln Inhalte für unsere digitalen Lern­platt­formen.
• Prozesse vereinfachen: Sie bringen Ideen zur Digitalisierung ein, nutzen neue Tools und stehen Innovationen wie KI offen gegenüber.

• Abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften, idealer­weise mit Schwerpunkt Arbeits­recht, oder ein vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeits­recht in einem privat­wirt­schaft­lichen Unter­nehmen, idealerweise in einer HR-Abteilung.
• Gute Kenntnisse rund um die grund­legenden HR-Prozesse in Unter­nehmen.
• Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammen­arbeit mit einem Betriebsrat.
• Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressaten­gerecht zu kommunizieren – auch für gewerbliche Mitarbeiter:innen.
• Affinität zu digitalen Tools wie MS 365 und HR-Systemen.
• Gute Englisch­kenntnisse (GER-Level B2) in Wort und Schrift.

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus und Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen zahlreiche kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

Das Unternehmen medi
Weltweit entwickeln rund 3.000 medi Mitarbeiter:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Das Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich (medi Medical) und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.