Aufgaben
- Neuerstellung eines ganzheitlichen Berechtigungskonzepts inkl. Rollen-, Gruppen- und Rechte-Design unter Einhaltung von Microsoft-Standards und RBAC-Prinzipien
- Analyse der bestehenden Tenfold-Implementierung und Erarbeitung eines tragfähigen Zielarchitektur- und Umsetzungskonzepts
- Planung und Design der Grundstruktur für Tenfold, Active Directory und angebundene Unternehmensbereiche (inkl. Multi-Unternehmensstruktur)
- Anpassung der IT-Umgebung und technische Vorbereitung für die erfolgreiche Tenfold-Einführung
- Durchführung der Implementierung sowie Steuerung des gesamten Einführungsprozesses inkl. Tests, Dokumentation und Übergabe
Profil
- Tiefgehende Expertise in Tenfold (Architektur, Konfiguration, Rollenmodellierung, technische Implementierung)
- Fundiertes Wissen in Active Directory (Gruppenrichtlinien, OU-Design, Berechtigungsstruktur, Best Practices)
- Erfahrung in der Erstellung von Berechtigungskonzepten nach RBAC sowie Prozessgestaltung im Identity & Access Management
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten in der Planung komplexer IT- und Berechtigungsstrukturen in Umgebungen mit mehreren Unternehmensbereichen
- Erfahrung in der Einführung von IAM-Lösungen inkl. Projektsteuerung, Stakeholder-Kommunikation und technischem Change-Management
Benefits
- Remote-Möglichkeit
- Attraktive Projektlaufzeit
